por Sueldo y beneficios del Presidente de la Universidad
The Chronicle actualizó su rastreador de compensación de ejecutivos en julio de 2020 para incluir los datos más recientes sobre los salarios de las instituciones públicas y privadas. Los datos más recientes de los salarios de las universidades públicas son de 2019, mientras que los datos más recientes de los salarios de las universidades privadas son de 2017.Leer más: Los 25 trabajos de nivel inicial mejor pagados para los graduados universitariosEl presidente universitario mejor pagado del ranking es el ex presidente de la Universidad de Bryant, Ronald K. Machtley. Dejó su cargo el pasado verano, pero ganó 6.283.616 dólares en 2017, es decir, 50 veces más de lo que gana un profesor medio en la universidad.La mayoría de los presidentes mejor pagados presiden universidades privadas, pero dos presidentes de universidades públicas están entre los 15 primeros: el presidente de la Universidad Estatal de Georgia, Mark P. Becker, y el ex presidente de la Universidad de Auburn, Steve Leath.
Algunos de los presidentes de universidades mejor pagados han dimitido de sus cargos. Un par lo hicieron debido a un escándalo: el ex presidente de la Universidad del Sur de California, CL Max Nikias, por ejemplo, se fue en 2018 después de que 200 profesores firmaran una carta acusándolo de manejar mal las acusaciones de agresión sexual que involucraban a un ex ginecólogo del campus. La brecha entre lo que ganan los profesores y los presidentes también ha aumentado. Los puestos de titularidad se han reducido a medida que los profesores adjuntos con salarios bajos -que suelen trabajar sin beneficios- aumentan en los campus, según la Asociación Americana de Profesores Universitarios. «Nunca ha habido una discrepancia tan grande en la enseñanza superior entre los mejor pagados y los peor pagados», dijo William Tierney, profesor y codirector del Centro Pullias para la Enseñanza Superior de la Universidad del Sur de California, a The Washington Post. «Lo que está haciendo la enseñanza superior es reflejar los comportamientos del mundo empresarial»:
El salario más alto de un presidente de universidad
El presidente de una universidad es responsable de supervisar todas las operaciones -tanto académicas como administrativas- de una institución educativa. El presidente de una universidad es el equivalente al director general de una gran empresa, lo que significa que tiene que garantizar el éxito de su organización. En una universidad, eso significa centrarse en las tasas de matriculación y en las calificaciones de los estudiantes, al tiempo que se asegura de que la escuela gasta dentro de su presupuesto.
Para ser presidente de una universidad, hay que tener mucha experiencia en educación. En la mayoría de los casos, es necesario tener experiencia en educación y administración, y a menudo los colegios promueven a los presidentes de colegio desde dentro de sus propias organizaciones. Además de acumular experiencia, es importante preparar tu carrera con una formación adecuada si tu objetivo final es dirigir un colegio o universidad.
Las responsabilidades de un presidente de universidad son muy amplias. Además de velar por el buen funcionamiento de la parte administrativa de la universidad, es responsable de garantizar el éxito del alumnado. Además, el presidente de la universidad tiene que asegurarse de que el centro tenga una imagen positiva, lo que puede contribuir a las tasas de matriculación y, en consecuencia, a los beneficios generales del centro.
Sueldo del presidente de la Universidad de Columbia
La remuneración de los presidentes de las principales universidades públicas supera los sueldos del profesorado superior en … [+] media en una proporción de aproximadamente 5:1. Los campus de la Universidad de California son los que tienen la relación salarial más baja entre el presidente y el profesorado.
La equidad o adecuación de la remuneración de los directivos de la enseñanza superior puede evaluarse de varias maneras. En la mayoría de los casos, se comparan los salarios de los directivos de las instituciones de referencia, es decir, las universidades que se consideran similares en cuanto a su misión y tamaño. A veces se hacen comparaciones regionales o basadas en conferencias deportivas.
Otra forma de evaluar los sueldos de los directores universitarios es situarlos en un contexto presupuestario. Por ejemplo, cómo se compara el salario del presidente con los gastos anuales totales de una institución o con los salarios medios pagados al profesorado.
Ahora, gracias a los datos del Chronicle, es posible hacerlo. Además de presentar la retribución anual total de los presidentes (salario base + bonificaciones + pagos diferidos), el informe incluye otras tres medidas: el total de gastos institucionales, el precio de la matrícula estatal y el salario medio de los profesores titulares. Por lo tanto, en el informe se pueden calcular tres medidas de contexto para cualquier universidad: la remuneración total del presidente por cada millón de gastos universitarios, la relación entre la remuneración presidencial y la matrícula estatal y la relación entre la remuneración presidencial y el salario medio de los profesores titulares.
Sueldo del presidente de la universidad de Stanford
Los tres dirigentes de universidades públicas mejor pagados se llevaron cada uno más de 1.000.000 de dólares el pasado año fiscal, y siete ganaron más de 700.000 dólares. Los datos anuales de The Chronicle of Higher Education revelan el motivo. Para seguir siendo competitivas frente a las universidades privadas con grandes dotaciones, las instituciones públicas tienen que pagar más por el talento administrativo. Sin embargo, para algunas, eso significa aprovechar los recursos de las fundaciones y para otras, quedarse atrás.
¿Cómo puede un sistema público como la Universidad de Texas permitirse pagar a tres de sus dirigentes sueldos de siete cifras? «Estamos viendo muchas más remuneraciones de presidentes de universidades que se complementan con dólares de fundaciones o donaciones», dice el autor del informe, Dan Bauman. «Toda la remuneración del rector de la Universidad de Texas procede de donaciones. El presidente de la Universidad Estatal de Arizona fue el primer presidente universitario que más ganó este año; 550.000 dólares de su compensación procedían del dinero de la fundación [de la universidad].»
El salario de McRaven procede de fondos de «una cuasi dotación que el sistema de la UT estableció con el fin de proporcionar una fuente de financiación permanente para el salario del rector». La fuente de la cuasi dotación son las donaciones de los donantes», dice Bauman.
