por Wikipedia
Trabajamos estrechamente con nuestras 12 universidades miembros para desbloquear oportunidades y lograr un cambio positivo para las universidades profesionales y técnicas. Proporcionamos una voz colectiva a nuestros miembros, representando sus puntos de vista ante el gobierno y los responsables de la toma de decisiones, así como en los medios de comunicación; haciendo campaña a través de nuestro trabajo político y de comunicación para dar forma al panorama político y crear las mejores condiciones para nuestros miembros. Facilitamos redes para que el personal profesional y académico colabore y comparta su experiencia, y a través de nuestro programa DTA desbloqueamos oportunidades en la investigación aplicada.
University Alliance es una organización pequeña pero ambiciosa, con un equipo dedicado y apasionado. Ofrecemos oportunidades para todo el mundo, independientemente de su formación. No es necesario tener un título para trabajar en UA, sólo el entusiasmo por la educación superior y el trabajo de nuestros miembros. Nuestra cultura es importante para nosotros, y nos dedicamos a desarrollar un equipo que reciba apoyo para desarrollar su potencial y sacar el máximo provecho del trabajo que realizan con la UA. Buscamos no sólo el desarrollo profesional de los individuos, sino también el personal, y tenemos numerosos beneficios disponibles para aquellos que trabajan en UA, incluyendo un fondo de bienestar, oportunidades de aprendizaje y desarrollo y acuerdos de trabajo flexibles.
Universidad de Oxford
En el top 10 figuran muchos de los sospechosos habituales -la Universidad de Harvard, el Instituto Tecnológico de California y la Universidad de Stanford-, pero también la Universidad de Nueva York, que no siempre figura en los primeros puestos de las clasificaciones universitarias. Desarrolla las habilidades que quieren los mejores empleadores mientras estudias y obtén un certificado digital para impulsar tu CV. Más información
Las tasas de matrícula en las universidades de EE.UU. varían mucho, sobre todo para los estudiantes internacionales, por lo que la relación calidad-precio depende, sin duda, tanto del coste de la matrícula como de la probabilidad de que los graduados tengan éxito en sus futuras carreras.
El Centro de Desarrollo Profesional de la universidad ofrece sesiones de networking y ferias profesionales dos veces al año para ayudar a los estudiantes a encontrar trabajo. En cada feria hay unos 150 reclutadores de diversos campos.
El coste de estudiar en una universidad de Estados UnidosBecas disponibles en Estados Unidos para estudiantes internacionalesTodo lo que hay que saber sobre los estudios en Estados UnidosTodo lo que los estudiantes internacionales deben saber sobre los visados de estudiante en Estados Unidos
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Es importante aprovechar al máximo el abanico de fuentes y contactos que tiene a su disposición en su práctica de búsqueda de empleo. Esto puede ir desde un CV y una carta de presentación especulativos, pasando por el uso de tu red académica, hasta el registro en uno de los sitios de empleo más utilizados, como jobs.ac.uk
Es muy probable que a estas alturas ya hayas elegido tu sector laboral; si es así, deberías considerar la posibilidad de unirte a los organismos profesionales que representan ese ámbito. Visitar sus páginas web y asistir a sus seminarios, reuniones y jornadas informativas le proporcionará información sobre el mercado laboral lo antes posible.
A continuación, amplíe su búsqueda a las páginas de las universidades locales, como la Universidad de Aston, la Universidad de Birmingham, la Universidad de la Ciudad de Birmingham, el University College Birmingham, la Universidad de Coventry, la Universidad de Keele, la Universidad de Newman, la Universidad de Staffordshire, la Universidad de Warwick y la Universidad de Worcester. También hay grandes y reputados colegios locales de educación superior que pueden merecer la pena considerar como punto de partida en el mundo académico.
Universidad de Bristol
Proporcionamos un entorno diverso, inclusivo, justo y abierto que permite al personal crecer y prosperar, independientemente de la edad, la discapacidad, el cambio de sexo, la raza, la religión o las creencias, el sexo o la orientación sexual. Fomentamos una cultura inclusiva que promueve la igualdad de oportunidades, valora la diversidad y mantiene un entorno laboral, de aprendizaje y social en el que se respetan los derechos y la dignidad de todo nuestro personal y estudiantes. El desarrollo personal y profesional es clave para que los individuos alcancen su máximo potencial y maximicen su contribución a la Universidad. El Plan Estratégico de la Universidad incluye el compromiso de contratar y retener a los mejores y garantizar que los grupos infrarrepresentados tengan igualdad de oportunidades en la contratación.
