por Ofertas de empleo en Uc san diego
Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes para que se unan a nuestra comunidad y contribuyan en un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Tanto si acabas de empezar tu carrera como si quieres cambiar de rumbo más adelante en tu trayectoria profesional, te animamos a unirte a nosotros.
Venga a trabajar a un hermoso campus en Westwood, uno de los barrios más agradables de Los Ángeles, a sólo ocho kilómetros del Océano Pacífico. Los magníficos sistemas de transporte público y del campus satisfacen las necesidades de nuestra plantilla. Disfrute de los restaurantes, tiendas y teatros que conforman Westwood Village y sus alrededores.
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Como universidad de investigación de primer orden y segundo empleador de la región, la UC Davis cuenta con una comunidad de empleados que lideran la enseñanza, la investigación, el servicio público y la atención al paciente.
Además de las ventajas intelectuales y culturales de ser miembro de UC Davis Health, los empleados tienen la distinción de formar parte de una de las mayores y más aclamadas instituciones de educación superior, la Universidad de California.
En UC Davis, nos esforzamos por crear un entorno en el que las personas puedan resolver problemas, asumir riesgos y ser pioneros inquietos. Al ofrecer beneficios y recompensas competitivas, nuestros empleados pueden seguir haciendo su mejor trabajo.
La educación está en el corazón de UC Davis, no sólo para los estudiantes, sino también para los empleados. No sólo queremos que trabaje para una institución de educación superior e investigación, sino que también quiere que la experimente.
Nuestro Programa de Oportunidades para Socios (POP) apoya a los departamentos y a las oficinas de los decanos en la contratación y retención de profesores destacados, ayudando a sus parejas y cónyuges a buscar empleo en la UC Davis.
Carreras Csu
La Universidad de California, Santa Bárbara, se esfuerza por proporcionar un entorno de trabajo lo más seguro posible; por proteger los activos clave de la organización, como las personas, la propiedad y la información personal u otra información sensible; y por permitir a las autoridades de contratación tomar decisiones de empleo prudentes para los puestos de carrera, de nombramiento limitado, de contrato y de empleados estudiantiles designados como críticos, basándose en una información más exhaustiva relacionada con el trabajo, de acuerdo con las Políticas de personal de todo el sistema para los miembros del personal – Política 21.E: Verificación de antecedentes.
Para apoyar estos esfuerzos y minimizar el riesgo para la Universidad, se requiere una verificación de antecedentes penales si ha aceptado una oferta de empleo para un puesto crítico. Se requerirá otra verificación de antecedentes si usted es un empleado existente o anterior no representado, ha aceptado una oferta de empleo para otro puesto crítico y si han pasado más de seis meses desde su última verificación de antecedentes. Su verificación de antecedentes será realizada por un proveedor externo, Universal Background Screening (nuestro estándar en el campus), a menos que se requiera un DOJ/FBI Live Scan (sólo para puestos selectos). Una oferta de empleo está condicionada a la finalización de una comprobación de antecedentes penales satisfactoria, tal y como se requiere.
Trabajos en la Universidad de California, Irvine
La UC Riverside ofrece muchos beneficios a sus empleados, desde seguros de salud y de vida hasta pensiones y ahorros para la jubilación. Una organización central de recursos humanos apoya a los empleados de la UC Riverside, ofreciendo expertos en la materia y recursos en línea para cada uno.
La Universidad de California es un empleador de igualdad de oportunidades / acción afirmativa con un fuerte compromiso institucional para el logro de la excelencia y la diversidad entre su profesorado y personal. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Para obtener más información sobre sus derechos de EEO como solicitante, por favor revise el póster de EEO es la Ley el póster de EEO es la Ley – Suplemento, el póster de la Disposición de No Discriminación de la Transparencia Salarial, y la Disposición de No Discriminación. Informe sobre la seguridad y el crimen en el campus.
